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匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
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2023-11-09
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2023-11-09
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2022-10-08
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-09-25
匿名用戶
2021-11-12
共同育兒假在江蘇屬于全國一個(gè)婦人權(quán)益的示范區(qū)，也是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的區(qū)域，從財(cái)政實(shí)力上來看可以容許提倡聯(lián)合育兒假。
至于享受不享受，要不要用這個(gè)假日個(gè)人有完全的自主決定權(quán)。一般來說，常規(guī)的企事業(yè)單位是不可以能拒絕的。
匿名用戶
2021-11-12
共享帶薪育兒假女方享受產(chǎn)假期間，男方享用不少于十五天的一同育兒假。加上男性十五天的護(hù)理假，男方可享用低于三十天的“產(chǎn)假”。