免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
按點(diǎn)評標(biāo)簽查看公司
等你來答
匿名用戶
2023-09-25
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-10-27
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2022-10-08
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2021-11-03
可以，兩者并不沖突，女職工可以同時(shí)享用產(chǎn)假和帶薪年休假。《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條明確規(guī)定：員工依法享用的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假日以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
匿名用戶
2021-11-03
可以，年休假并不包括產(chǎn)假，你可以要求休年假。
匿名用戶
2021-11-03
對于員工休假的問題，員工休假的權(quán)利有婚假，產(chǎn)假，年休假，探親假，病假，工傷假，喪假。所以你可以先休年假再修產(chǎn)假。